Le sourcing part d'un référentiel d'entreprises réellement immatriculées. Le modèle sélectionne et justifie, il n'invente rien.
Aucune clé de modèle configurée : la notation sera structurelle (NAF, effectif, zone, ancienneté) et le dira dans chaque justification.
Restaurants indépendants de Haute-Savoie · margeo
Restaurant indépendant tenu par son chef ou sa cheffe, 2 à 12 salariés, carte de saison, qui subit la hausse du coût matière sans outil pour la suivre. Souvent un second point de vente récent ou une extension de terrasse. Le gérant fait ses achats lui-même et ne connaît sa marge qu'en fin de mois, quand le comptable la calcule.
NAF 56.10A, 56.10C · effectif 2–12 · départements 74 · signaux : ouverture récente, second point de vente, recrutement en cours
Rendement : 0 affaire pour 31 candidats acceptés (0 %) · coût cumulé 4.80 €
Agences immobilières de moins de dix salariés · keo
Agence indépendante ou franchisée de quartier, dirigée par son fondateur, dont les mandats et les visites sont gérés dans un tableur ou un logiciel vieillissant. Cherche à répondre plus vite aux demandes entrantes du portail.
NAF 68.31Z · effectif 1–9 · départements 74, 73, 01 · signaux : recrutement d'un négociateur, nouvelle agence
Rendement : 0 affaire pour 0 candidat accepté · coût cumulé 0.00 €
PME de services en Rhône-Alpes · sur_mesure
PME de 5 à 40 salariés dans le bâtiment, le transport ou le conseil, où une ou deux personnes passent des heures chaque semaine à ressaisir des devis, des bons d'intervention ou des relevés. Le dirigeant sait qu'il perd du temps mais n'a jamais chiffré combien.
NAF 43.32A, 49.41A, 69.20Z, 71.12B · effectif 5–40 · départements 74, 73, 69, 38, 01 · signaux : appel d'offres remporté, déménagement, recrutement administratif
Rendement : 0 affaire pour 0 candidat accepté · coût cumulé 0.00 €
Ce que le sourcing ne fait pas : aucune aspiration de LinkedIn, aucun achat de base nominative, aucune adresse devinée.